RH EDITORA

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QUEM SOMOS

O Projecto

Em 1999, Augusto Lobato Neves e João Pedro Barata desenharam aquele que seria o projecto de uma das mais prestigiadas editoras especializadas em Portugal.

Com o lançamento da primeira obra, Avaliação do Desempenho, da autoria de António Caetano, estava selado, nos anais do mercado editorial português, que o projecto era o caminho para a dignificação da área de RH, a qual, inicialmente denominada de Gestão de Recursos Humanos, assume, cada vez mais, o cerne da Gestão do Capital Humano no Século XXI.

Hoje, à semelhança do passado, a Editora RH orgulha-se de dar passos que contribuem para a leitura, o debate, a aprendizagem e a circulação do saber, das ideias e das opiniões dentro do universo que lhe é mais caro, o universo das pessoas.

Este é o nosso projecto, fazer das pessoas o conteúdo editorial.

A Ambição

Com as pessoas em mente, a Editora RH especializou-se, criou uma marca e editou um produto de inquestionável qualidade, a Recursos Humanos Magazine. No seu oitavo ano de existência, o projecto editorial vê-se enriquecido através da promoção e organização de eventos que têm como objectivo principal a discussão das políticas de Gestão de Capital Humano em Portugal.

A especialização da Editora RH, e a publicação de obras nas áreas da Gestão, Comportamento Organizacional, Ordenamento Jurídico, Liderança e outros temas da Psicologia do Trabalho e das Organizações, torna este projecto pioneiro, ambicioso e singular. Mais ainda, o reforço dado às publicações de autores portugueses enriquece e estimula o Capital Intelectual da nossa sociedade, tornando-a cada vez mais um exemplo de modernidade e pluralidade democrática.

Porque fazemos muito mais do que editar - convencemos, persuadimos, lançamos notícias -, alargámos o círculo, tornando a gestão das pessoas num aspecto estruturante de quantificação de resultados, através da melhoria da performance, avaliação do desempenho, criação de motivação e estimulação da criatividade no horizonte cultural das empresas.
 
A nossa ambição, aliada à crença no capital humano e no protagonismo que este ocupa no contexto organizacional, faz desta equipa o agenda setting dos RH em Portugal.


A Equipa